就活はすでに時代遅れ

大学生の就職内定率が過去最低を記録したらしい。私自身、就職氷河期チルドレンだっただけに嫌な話だ。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20100114ATDG1405J14012010.html
（ 出典：日経ネット ）

日本的な新卒採用はいい加減やめるべきだと思う。終身雇用とセットであったはずなのに、片方がほぼ崩壊してもう片方が残っているのはナンセンス。また、企業と学生、双方にとってデメリットの方が大きい。

致命的なのはお互いを知るための時間が圧倒的に足りないこと。就職はよく恋愛に例えられる。名前しか知らない相手に恋愛するのはリスクの割りにリターンが読めない。

就職内定率は、大卒後から3年間を新卒採用期間すればだいぶ改善すると思う。学生は学生の本分を全うすることができる。企業もじっくり学生と向き合うことができる。